Mitarbeiterbefragung 4.0 –

Konstant am Puls der Belegschaft

Mit fokussierten Puls-Umfragen zum kontinuierlichen Verbesserungsprozess im Team

Durch unsere einzigartige Puls-Mitarbeiterumfrage erkennen ihre Teams Bereiche, die sie optimieren können. Das selbstorganisierte Bearbeiten und Erledigen der erkannten Themen fördert (und fordert) Bottom-up Lösungen und leitet ihre Teams in die agile Zusammenarbeit. Wir unterstützen Sie im gesamten Teambarometer-Prozess mit professioneller Beratung und mit unserer Cloud-basierten Software, dem Teambarometer.

Joineer Teambarometer –

Ganzheitlicher und vollumfänglicher Prozess

Veränderung beginnt im Team.
Im Gegensatz zu klassischen Befragungsmethoden werden beim Teambarometer die Resultate unmittelbar nach der Umfrage im Team besprochen. Durch diesen Prozess ziehen Teams direkten Mehrwert aus der Umfrage, erfahren Ermächtigung (Empowerment) und fördern den Teamgeist.

1. Befragen

pulsartig, agil & fokussiert

Mit 6-10 Fragen, bis zu 4x jährlich bestimmen Sie an welchen Themen die Mitarbeiter arbeiten.

5. Abschliessen

wertschätzend & positiv

Das Management nimmt Stellung zum Umfrageresultat, zu den Eigenen und den Massnahmen der Teams.

2. Informieren

zeitnah & offen

Unmittelbar nach Abschluss der Umfrage stehen die Resultate auf Team- und Organisationsebene bereit.

4. Umsetzen

Stufengerecht & verbindlich

Massnahmen werden direkt im Teambarometer formuliert und einer zuständigen Person zugeteilt.

3. Besprechen

selbstständig & strukturiert

Im Team besprechen die Mitarbeiter die Resultate und leiten Massnahmen zur Verbesserung ein.

Das Joineer Team begleitet Sie mit professioneller Beratung und Unterstützung durch das gesamte Projekt, damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können. Wie genau, erfahren Sie hier.

Das online Teambarometer-Tool vereinfacht, strukturiert und automatisiert alle fünf Schritte des Teambarometer-Prozess. Wie genau, erfahren Sie hier.

Joineer Teambarometer –

Ganzheitlicher und vollumfänglicher Prozess

Veränderung beginnt im Team.
Im Gegensatz zu klassischen Befragungsmethoden werden beim Teambarometer die Resultate unmittelbar nach der Umfrage im Team besprochen. Durch diesen Prozess ziehen Teams direkten Mehrwert aus der Umfrage, erfahren Ermächtigung (Empowerment) und fördern den Teamgeist.

1. Befragen

pulsartig, agil & fokussiert

Mit 6-10 Fragen, bis zu 4x jährlich bestimmen Sie an welchen Themen die Mitarbeiter arbeiten.

2. Informieren

zeitnah & offen

Unmittelbar nach Abschluss der Umfrage stehen die Resultate auf Team- und Organisationsebene bereit.

3. Besprechen

selbstständig & strukturiert

Im Team besprechen die Mitarbeiter die Resultate und leiten Massnahmen zur Verbesserung ein.

4. Umsetzen

Stufengerecht & verbindlich

Massnahmen werden direkt im Teambarometer formuliert und einer zuständigen Person zugeteilt.

5. Abschliessen

wertschätzend & positiv

Das Management nimmt Stellung zum Umfrageresultat, zu den Eigenen und den Massnahmen der Teams.

Datenschutz ist eines unserer wichtigsten Themen: Ihre Daten sind zu jederzeit bestmöglich geschützt. Wir nutzen Hochsicherheitsserver am Standort Oerlikon in Zürich, die FINMA-Standard entsprechen und ISO 9001 und 27001 zertifiziert sind. Weitere Informationen zum Datenschutz finden sie hier.

Der Teambarometer schafft Mehrwert auf allen Hierarchieebenen.

Management / HR

  • Stimmungsbarometer der Gesamtorganisation
  • Produktivitätssteigerung in den Teams
  • Integrierte Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung

Teamleiter*innen

  • Entwicklung der Führungskompetenzen
  • Optimierte Zusammenarbeit im Team
  • Lösungsorientierte Kommunikation
  • Klare Struktur für Verbesserungsprozess

Mitarbeiter*innen

  • Mehr Mitsprache / Mitgestaltung
  • Wertschätzung für die eigene Meinung
  • Strukturierter Kommunikationskanal
  • Mehr Sinn und Verantwortung

Diese Unternehmen setzen bereits auf den Teambarometer

Unser Angebot - ein Komplettpaket

Wir liefern Ihnen den Prozess, das Cloud-basierte online Tool und unsere professionelle Beratung in einem – sowie kompletten technischen- und First-Line-Support für alle Beteiligten. Ein Gesamtpaket mit dem Ziel, den Aufwand für Ihr HR / Management zu minimieren, damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können.

Tool

Der Teambarometer ist ein benutzerfreundliches Tool, das den gesamten Teambarometer-Prozess strukturiert und automatisiert.

  • Umfragemanagement: Auswahl der Fragen und Festlegen der Timeline; automatisches Versenden von Einladungs- und Erinnerungsmails.
  • Vereinfachte Durchführung: Ausfüllen der Online-Umfrage in wenigen Minuten.
  • Automatische Auswertung: Unmittelbare Darstellung der Umfrageergebnisse auf Organisations- und Teamebene.
  • Besprechungsmodus: Führt die Teams konstruktiv und intuitiv durch die Besprechung der Umfrageergebnisse und das Ableiten von Verbesserungsmassnahmen.

Service

Das erfahrene Joineer-Team beratet und unterstützt Sie während der gesamten Zusammenarbeit.

  • Projekteinstieg: Unterstützung bei der Definition der Ziele, KPI’s, Fokusthemen, Fragen, etc.
  • Einführung: Hilfe bei der Einführung in Ihrem Unternehmen (Kick-off Veranstaltung, Kommunikations-Templates etc.)
  • Support: Technischer- und First-Level-Support für Sie und alle Mitarbeitenden
  • Reports: Ausführliches Management Summary pro Umfrage zur internen Kommunikation
  • Erfolgskontrolle: Laufende Überprüfung der definierten KPI’s und bedürfnisorientierte Verbesserungsvorschläge

Materialien

Ausführliche Unterlagen und Erklärungen zum schnellen Nachschlagen und Informieren aller Beteiligten.

  • Referenzen: Ausführliche Erfahrungsberichte aus verschiedenen Organisationen und Branchen zum Teambarometer-Einsatz.
  • Templates: Unterlagen für die interne Kommunikation. Nach Wunsch einfach auf persönliche Bedürfnisse anpassbar.
  • Guidelines: Verhaltensempfehlungen für die Teamleiter und Mitarbeiter. Zum Beispiel zum optimalen Umgang während der Team-Besprechung.
  • FAQ: Nachschlagewerk zu verschiedenen Themen rund um den Teambarometer.

Interessiert?

Wir bieten flexible, auf Ihre Ausgangslage angepasste Lösungen. Nehmen Sie unverbindlich mit uns Kontakt auf und wir unterbreiten Ihnen gerne ein Angebot. 

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Gerne setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung