Wir sind klein, aber zu Grossem fähig. Unser Team bündelt Know-how aus verschiedenen Bereichen zu einem Ziel: die Wahrnehmungslücke zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern zu verringern. Lernen Sie uns kennen!
Sagen Sie «Hallo»
Stets zu Ihren Diensten
Durch seinen Master in Business Management (HSG) und seine praktische Tätigkeit als Vorstandsmitglied im Familienunternehmen bringt David eine wertvolle Kombination aus theoretischem Wissen und praktischer Erfahrung in Joineer ein. Seine genaue Arbeitsweise hilft uns, den Überblick zu behalten und in der Produktentwicklung. Wirtschaftliche und soziale Nachhaltigkeit waren für David während seines Studiums, das er heute bei Joineer lebt, von großer Bedeutung.
Neben dem Studium der Kommunikationswissenschaften an der Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften (HWZ) verfügt Fabian über einen reichen Erfahrungsschatz in verschiedenen Bereichen. Als Mitglied der Geschäftsleitung eines Unternehmens, das moderne Arbeitsplatzkonzepte entwickelt, hat er sehr intensiv an der Schaffung optimaler Arbeitsbedingungen gearbeitet. Diese Vision, jedem Mitarbeiter ein optimales Umfeld für Spitzenleistungen zu ermöglichen, treibt er nun bei Joineer voran.
Unser kreativer Denker arbeitete in verschiedenen Werbeagenturen, wo er auch Führungserfahrung sammeln konnte. Neben seiner beruflichen Laufbahn studierte Nicola Wirtschaftskommunikation an der Fachhochschule für Wirtschaft Zürich (HWZ). Mit seinem Know-how unterstützt er uns in Design und konzeptionellem Denken. Die Idee, es den Mitarbeitern zu erleichtern, Organisationen mitzugestalten, ist seine größte Motivation.
Ehrgeizig, engagiert und mit einer echten Leidenschaft für das Unternehmertum. Mit der Gründung des ETH Spin-off ServiceHunter AG (quitt.ch) hat David sein Talent bewiesen, kalkulierte Risiken einzugehen und Ideen umzusetzen. Er hat Joineer als sein nächstes unternehmerisches Abenteuer gewählt, weil er an das immense Potential glaubt, welches die Produkte von Joineer in Organisationen weltweit freisetzen kann.
Hansruedi ist Start-Up-Veteran mit 20-jähriger Erfahrung, der in seiner Vergangenheit als CEO ein Startup gründete, das nach drei erfolgreichen Finanzierungsrunden über 25M$ einen Börsengang durchführte. Nach seinem erfolgreichen Exit und einigen Jahren des Aufbaus, der Führung und der Motivation internationaler Spitzenteams entschied er sich, bei Joineer als CTO einzusteigen. Mit seinem breiten Technologie-Know-how in Soft- und Hardware und seinem fundierten Wissen in der Umsetzung von innovativen Ideen ist er der perfekte Partner für Joineer.
Nach seinem erfolgreichen Masterstudium in Elektrotechnik und Informationstechnologie an der ETH Zürich sammelte Thomas viel Erfahrung als Senior Component Owner in einer grossen Informatik-Firma. Dort war er für den Aufbau und die Führung eines internationalen Teams verantwortlich und neben der Software Entwicklung auch für das Einführen von agilen Prozessen zuständig. Als Lead Developer unterstützt Thomas mit seinem technischen Know-how und seiner Erfahrung in agilen Arbeitsformen Joineer tatkräftig in der Produkt- und Unternehmensentwicklung.
Anzelika vereint Kreativität mit technisches Know-how und bringt damit den Look der Nutzeroberfläche auf ein neues Level. Mit einigen Jahren Berufserfahrung in einem schnell wachsenden und international tätigen Fintech-Startup weiss sie, was es bedeutet, in einem Jungunternehmen anzupacken. Während ihrer täglichen Arbeit schätzt sie die Abwechslung aus Grafik und Coding und den Sinn, dadurch Teams einen vereinfachten Kommunikationskanal zu ermöglichen.
Bei allem was Oliver macht, hinterfragt er den Status quo. Ihn begeistert, Dingen auf den Grund zu gehen und Verbesserung zu erwirken. Unsere Kunden und das grosse Ganze stets im Blick, sorgt er in strategischen Projekten dafür, dass wir den uns stets verbessern. Besonders am Herzen liegt ihm unser Geschäftsmodell. Von Hause aus Informatiker hat sich Oliver schon bald mit Innovationsmanagement beschäftigt. Er bringt umfangreiche Erfahrung in Digitalisierungs- und Innovationsprojekten sowie einen gut gefüllten Koffer an Innovationsmethoden mit.
Advisory Board
Dr. Roland Henssler
Dr. Roland Henssler war viele Jahre als Top-Manager in internationalen High-Tech-Unternehmen tätig. Nachdem er ein vielseitiges Know-how darüber aufgebaut hatte, wie man ein internationales Unternehmen zum Erfolg führen kann, entschied sich Roland für einen Seitenwechsel und gründete sein eigenes Unternehmen als Management Coach. Zu seinen Kunden als Berater und Coach gehörten große Unternehmen wie Siemens, Volkswagen, The Boston Consulting Group, Roche und verschiedene andere internationale Player. In seiner Tätigkeit als Coach hat Roland verschiedene Methoden und Werkzeuge entwickelt, um Soft Skills zu bewerten und Teams dabei zu unterstützen, die Zusammenarbeit und Produktivität auf ein neues Niveau zu heben. Seine Arbeit ist der Kern unserer Teamanalyse und des Recruiter-Tools. Roland unterstützt Joineer in verschiedenen Bereichen und wir profitieren sehr von seiner breiten Erfahrung als Coach und Unternehmer.
Dr. Felix von Reischach
Die Stärke von Dr. Felix von Reischach liegt darin, die technische und wirtschaftliche Welt zu verbinden, um Produkte zu entwickeln, die Kunden lieben. Als Spezialist für AI und Machine Learning war er mehr als 10 Jahre bei der SAP, der ETH Zürich und dem Massachusetts Institute of Technology tätig. Er hatte Positionen an der Schnittstelle von Innovation, Produktmanagement, Go to Market, Software-Engineering und Führung inne. Felix hat an der ETH Zürich in Informationssystemen promoviert und an der Universität Mannheim einen MSc in Informatik und Betriebswirtschaft erworben. In seiner letzten Position als Head of Artificial Intelligence and Machine Learning bei der Swisscom leitete er eines der innovativsten Technologieteams der Schweiz. Felix unterstützt uns in allen technischen Fragen und ist ein sehr wichtiger Partner, wenn es darum geht, den Status quo zu hinterfragen und über Produkte der nächsten Generation und Marktstrategien nachzudenken.
Elizabeth Immer-Bernold
Elizabeth Immer-Bernold weiss, wie man die richtigen Fragen auf die richtige Weise stellt, um dadurch Verhaltensänderungen voranzutreiben. Nach Ihrem Bachelor an der University of North Carolina und ihrem Master in Experimental Economics in Sydney, forschte Elizabeth an der ETH zu verschiedenen Themen im HR-Feld und arbeitet seit 2013 als Verhaltensökonomin und User-Experience Expertin (heute: Die Ergonomen, früher: FehrAdvice & Partners). Ausserhalb des Büros engagiert sie sich aktiv in der Gesellschaft, unter anderem als ehemalige Organisatorin des Zurich Behavioral Economics Netzwerks (ZBEN), als Referentin bei diversen Anlässe und als Coach für gemeinnützige Organisationen und Startups. Mit ihrer Erfahrung unterstützt Elizabeth Corporates und Startups intensiv bei der Ausarbeitung von Produktkonzepten, Produkt Design und Evaluation davon. Uns hilft sie, stets den Fokus auf die Bedürfnisse der Nutzer zu setzen und so ein Produkt zu entwickeln, das Spass macht und mit Freude genutzt wird.
Gian-Rico Bardy
Gian-Rico Bardy ist ein Experte im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung. Neben langjähriger Erfahrung in der Beratung und Unterstützung von Unternehmen in operativen und strategischen HR-Fragen, referiert er an verschiedenen Fachkonferenzen, ist zuständig für den Aufbau und die Umsetzung von Assessment- und Development Centern, unterstützt Personen als Coach und führt verschiedene Trainings in vielseitigen Themenbereichen, wie Leadership, Teamentwicklung und Interviewführung durch. Gian-Rico, der sein Studium in Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität in Zürich abgeschlossen hat, arbeitet nach seiner Tätigkeit bei der Schweizer Armee (VBS), Harvey Nash und assess + perform AG, einer kleinen Unternehmensberatung nun als Berater am Institut für Angewandte Psychologie IAP der ZHAW. Er unterstützt uns in der Entwicklung verschiedener Inhalte, der Evaluierung von HR Trends und in Fragen der Organisationsentwicklung.
